ERP-консультант

ERP-консультант (консультант по внедрению ERP-систем) – специалист по внедрению и наладке систем планирования предприятия.

ERP-консультант

В настоящее время на рынке информационных технологий в России и во всем мире большим спросом пользуются интегрированные системы управления. Современный рынок постоянно повышает требования к управлению предприятием. Руководителям приходится искать новые решения и подходы к организации бизнеса, увеличивать производительность, сокращая время на принятие решений. Автоматизации отдельной области, например управления производством или бухгалтерского учета, уже не достаточно. Необходима оптимизация учета всех бизнес-процессов, таких как управление персоналом, учет материальных и финансовых потоков, производства, сбыта, и других. Поэтому увеличивается популярность профессии ERP-консультант. В России наиболее распространены три зарубежные ERP-системы: SAP, Oracle и Microsoft. Лидирующее положение на рынке сохраняет SAP R/3.

ERP-система (Enterprise Resource Planning) – это комплекс приложений, который позволяет автоматизировать учет и управление на предприятии, связать между собой его разные отделы. ERP-система — единое хранилище данных всей компании (финансы, маркетинг, управление кадрами, производство, продажи и другие). Это единая интегрированная программа вместо нескольких разрозненных, позволяющая с наименьшими издержками достичь согласованности в работе отделов организации. К ней имеют доступ сотрудники компании, наделенные соответствующими полномочиями.

Обязанности ERP-консультанта:

  • осуществление общей координации работы над определённым модулем проекта (финансы, логистика, маркетинг и т.д.);
  • детальное изучение и описание существующих бизнес-процессов клиента ;
  • выявление узких мест и проблем в бизнес-процессах;
  • определение основных потребностей бизнеса заказчика;
  • внесение предложений по устранению недостатков (создание концептуальных моделей оптимизированных бизнес-процессов);
  • формирование проектных решений и технических заданий для разработчиков;
  • настройка модуля, над которым работает, а также обеспечение его интеграции и взаимодействия с другими модулями системы и другими системами;
  • обучение конечных пользователей ERP-системы в организации (проведение семинаров, тренингов, подготовка обучающих материалов);
  • осуществление технической поддержки установленной системы на финальных стадиях проекта и после его окончания (консультация, предоставление необходимых корректировок и дополнений).

Необходимые профессиональные навыки и знания

  • знания в области деятельности организации и понимание отраслевой бизнес-специфики;
  • знания описаний и методов построения моделей бизнес-процессов, информационных потоков;
  • владение методами оптимизации бизнес-процессов;
  • умение структурировать и систематизировать бизнес-информацию;
  • знание иностранного языка (обычно английского);
  • владение основами проектного управления;
  • знания в области финансов, маркетинга, логистики, а также психологии;
  • навыки публичного выступления, преподавания;
  • навыки в продажах и ведении переговоров;
  • навыки в проведении презентаций;
  • владение слогом делового письма.

Личные качества

  • аналитические способности;
  • организаторские способности;
  • умение просчитывать варианты развития событий на несколько шагов вперед;
  • ответственность;
  • стрессоустойчивость;
  • скрупулёзность;
  • коммуникабельность;
  • умение расположить к себе собеседника;
  • умение убеждать и быть услышанным;
  • умение применять ситуационную этику.

Место работы

  • крупные холдинговые структуры;
  • финансово-промышленные группы;
  • большие заводы, фабрики;
  • управляющие компании.

Плюсы профессии

  • высокий спрос на рынке труда и большая заработная плата (при надлежащей квалификации);
  • опыт работы исчисляется успешно завершенными проектами (поэтому если проект внедряется быстро, то это положительно скажется на будущей карьере);
  • возможность получить опыт работы в разных сферах и организациях, расширить круг полезных знакомств.

Минусы профессии

  • наличие частых командировок;
  • скептическое или негативное отношение сотрудников предприятий к нововведениям;
  • ненормированный рабочий день.

Зарплата и карьера

Диапазон зарплат на 12.10.2017

Москва 50000—150000 р.
Россия 25000—90000 р.

Сейчас в России наблюдается дефицит профессионалов по внедрению корпоративных систем управления. Самой популярной профессией в этой области является консультант по SAP R/3. Зарплата таких специалистов составляет примерно 50 000 – 200 000 рублей. Доход руководителей проектов в крупных организациях может доходить до 3 000 000 рублей.  

Основную часть зарплаты ERP-консультанта составляет фиксированная часть. Размер доходов специалистов зависит от того, на каком продукте они специализируются, а также от опыта и уровня квалификации.

Начать карьеру в области ERP-систем можно несколькими способами. Первый вариант - устроиться стажером в отдел по внедрению таких систем, но в России мало компаний желают тратить время и средства на обучение персонала и предпочитают искать сотрудников с опытом.  Вторым вариантом можно назвать смену профессиональной деятельности одного из сотрудника предприятия. Обычно в работе по внедрению интегрированных систем принимают участие две команды: одна от предприятия-заказчика и другая со стороны компании, внедряющей ERP. На предприятии-заказчике в группу могут быть привлечены как специалисты по ERP, так и сотрудники финансовых, логистических или  IT-отделов. Такие сотрудники предприятия нередко, поработав в группе, хотят остаться в это сфере и дальше развивать карьеру в качестве ERP-консультанта.

Наиболее востребованными являются специалисты по следующим направлениям:  

  • FI, CO, MM - управление финансовыми и материальными потоками;
  • HR - управление персоналом;
  • PM - техническое обслуживание и ремонт оборудования.

Где учиться на ERP-консультанта

Большинство специалистов в области ERP-консалтинга имеют высшее техническое или физико-математическое образование, но также немало среди них обладателей финансово-экономических специальностей. Последние могут стать, например, экспертами по финансам на проектах по внедрению.


Автор: Анна Мартынова

А какая профессия подходит Вам? Обратитесь за помощью к профессионалу

Профориентация для взрослых: поменять профессию взрослому или уточнить направление движения в профессиональной жизни.

Профориентация для школьников: кем стать после школы, какую профессию выбрать?

Профориентация детей от 6 до 12 лет: диагностика, выявление способностей школьников.


Комментарии

войти, используя

Здесь пока никто ничего не написал. Будьте первыми!

Другие профессии в разделе «Информационные технологии (IT)»